Führungskräfte

Folgt man der klassischen Definition von Führung,  so meint dies in erster Linie, mit den Mitarbeitenden gemeinsam Ziele zu erreichen. Jedoch sind diese auch wirklich konkret und messbar? … für das Gegenüber verständlich und nachvollziehbar? Doch das Führen von Mitarbeitenden im zwischenmenschlichen Bereich bedeutet mehr als das. Es setzt die Fähigkeit voraus, den anderen dort abzuholen, wo er sich gerade befindet. Es verlangt Fingerspitzengefühl und Empathie. Der eine braucht den Druck, der andere das motivierende Gespräch. Beides zu können und den einen nicht mit dem anderen zu verwechseln ist die hohe Kunst der Führung. Wir unterstützen Sie dabei!

Unsere Angebote reichen von 90 Minuten Vorträgen, über Halbtagsworkshops bis hin zu Tagesseminaren. Je nachdem Vorgespräch, wird ein speziell für Sie maßgeschneidertes Angebot erarbeitet.

Seminare und interaktive Vorträge zu den Themen: